Talentcoaching
___________
Met gemak en plezier jouw koers bepalen
Waarom talentcoaching?
Je bent een manager, directeur, bestuurder of consultant met een mooi trackrecord van behaalde successen. Je weet dat jouw talent daar een belangrijke bijdrage aan levert. Alleen je bent je niet altijd bewust van je talenten. Voeg kennis en ervaring toe aan jouw talent dan wordt het je kracht. Hoe beter je jouw talenten kent en inzet, hoe effectiever je wordt.
Met talentcoaching krijg je zicht op je talenten, je werkt beter, leert en ontwikkelt sneller, vergroot je zelfvertrouwen, je bent meer betrokken en hebt impact binnen jouw team en je bent beter in staat om veranderingen teweeg te brengen.
Door deze heldere blik heb je meer focus, waardoor je met gemak stappen zet in jouw persoonlijk – en professioneel leiderschap om te slagen in jouw missie.
“Ik was op zoek naar een ‘boost’ voor mijn bedrijf. Ik bruiste van de energie en het was de hoogste tijd voor actie. Toch ik liep vast op hoe ik dat kon aanpakken. In gesprek met Barbara hierover merkte ik al dat zij de juiste was om mij bij dit probleem te helpen. Zij stelde doortastende vragen, die mij hielpen focussen.”
Ingrid – zelfstandig coach
De 3 verrassende voorwaarden voor succes!
Wat houdt talentcoaching in?
De basis van onze samenwerking in talentcoaching is de TMA. De Talenten Motivatie Analyse is een methode voor het complete talent management op basis van positieve psychologie.
De TMA-analyse is een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidstest die 22 drijfveren en 44 talenten van jou objectief in kaart brengt. Deze worden uitgebreid omschreven in een professionele rapportage die we samen bespreken. De uitkomsten kun je inkijken in het online portal, waar je het document desgewenst kunt afdrukken.
De talenten analyse geeft je:
- Zicht op jouw unieke talenten.
- Kracht in combinatie met jouw kennis en ervaring.
- Zelfvertrouwen wat helpt om het verschil te maken.
- Focus op jouw ontwikkeling.
- Vooruitzicht op jouw vervolgstappen.
Inhoud van het traject
Bij talentcoaching doorlopen we een aantal fases.
We beginnen met het uitdiepen van jouw ontwikkelvraag: wat wil je bereiken met de coaching? Is er een situatie waar je helderheid of inzicht in zou willen hebben? Is er een thema waar je graag een verandering in zou willen zien? Wil je ergens actie op ondernemen, maar loop je vast? Is er een vraagstuk wat speelt, waarin je een beweging zou willen maken?
De coaching gaat van start met de TMA-analyse. Na het invullen van deze vragenlijst plannen wij een afspraak waarin ik, als gecertificeerd TMA professional, samen met jou betekenis geef aan de uitkomsten van de analyse.
Je ontdekt hoe je jouw talenten kunt benutten voor meer productiviteit, plezier en succes. Je onderzoekt en krijgt helder wat je energie geeft. Je weet wat je nodig hebt en wat je kunt doen om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
Maatwerk
Talentcoaching is maatwerk. Afhankelijk van jouw vraag bepalen we welke onderwerpen en vraagstukken naast de TMA aan bod komen. De duur van een traject ligt doorgaans tussen 1 en 3 maanden met 2 tot 5 gesprekken. De coaching heeft een hybride karakter. We wisselen persoonlijke ontmoetingen (van enkele uren, dagdelen of dagen) af met begeleiding via beeldbellen, telefoon en/of mail.
Ik ben graag jouw: |
Marijke – Integraal Proces Manager
Stuur mij een berichtje
Bel me op
06 42 171226
barbara@quali-tijd.nl
Bereikbaar
Maandag t/m vrijdag: 9.00 – 18.00
